准备辞职做CRA了，心里很犹豫。
准备把最近这段时间的准备工作、辞职、面试和找工作的情况记录下来和大家分享。
也欢迎大家提提意见。
建议将CRA工作中的酸甜苦辣写出来！让大家更好的了解这个行业！
加一分鼓励！
目前我在一家科研机构工作，薪水不错，但好像没有很好的前景，以前也曾经做过医生，所以想利用以前的医学背景，改行做CRA。
医生是不能做了，看来只有CRA是可比较好的选择。
以前曾经尝试过一次去CRO公司面试，不过不是直接见的CRO的人事部门，而是见的猎头。
我把简历发个了猎头公司，他们很快就来可电话，说要见我，大概是看我以前有医生的经历，又有做科研的经历。
但那时的我，对CRA的职业只是有简单的了解，应该还算个门外汉。
猎头公司的那位先生很专业，邀我一起喝咖啡，通过和他的交谈，我对CRA的工作以及CRO的结构有了清楚的了解，当然那次的面试是不成功的，原因是我并没有充分的准备，而且我目的也是投石问路，想看看以我自身的情况，把简历投出去，会不会有人感兴趣。我得到了我想要的答案。
这是我的第一步。
CRA入行容易，做好难，祝你好运。
还没有体会。谢谢提醒。
接着说，最近，我又试着投了几次简历。当然，从上次面试到现在，我是做了一些准备工作的，我自己去上了几个CRA的培训课程，以及网上的培训课程。通过这些课程，我对CRA的工作性质、内容有了很清楚的了解，尤其是GCP、SOP的那些术语。
自己已经感觉我具备了起码的CRA的条件，加上我的临床和研究的背景，应该是可以引起CRO的兴趣的。唯一的弱点是我没有经验，大家都知道CRA应聘的条件之一是2-3年的工作经验。
至此，我充分准备了一封精美的简历，开始了我的正式的CRA求职之路。
通过几次的培训，我大概了解了CRA的工作其实主要涉及的是项目的管理，就是有很多和医生、护士、药剂师打交道的内容，当然主要是和医生接触。其次就是大量的文书工作。其实就是一个项目经理的角色，有医学的背景最好，这样更容易了解和处理医生在项目进行中遇到的问题。
做的工作是关于临床研究，让很多人会误会，其实既不是临床工作，也不是研究，应该是管理工作。
因为以前做过医生，也做过科研的工作，对于这种工作性质和内容的转变，我心理有了清楚的了解，但至于以后真正地进入到这一行可能有的感受，我心里还没有谱。
这次我是动真格的了，准备辞职改行了。
有的时候总觉得自己在一个行业已经干了很长时间，有了经验和资历，也有了年纪，现在改行是不是太迟了？
其实任何时候都不迟，只有你做了决定，只要你行动，就不迟；而正相反的是，一直犹豫下去的话，就太迟了。
其实这样的事情在很多人身上反复地发生。
看见自己关注过的股票涨了，就后悔自己当初在低位没有买入，其实现在你买也来得及，但大部分人会希望等股票价格掉回去在买入。过一段时间，发现价钱更高了，就后悔，上次应该买了，上次的价钱虽然高了，但也比现在的低。如果你现在不做决定，你就会一直后悔下去。
这次发出了简历后，得到了几家公司的回复，好像他们对自己有点兴趣。
自己的简历里多了些有关ICH_GCP的培训的经历，也把以前做医生时参与的临床试验加到了工作经验中，自己的简历看起来已经非常从事丰富了。而在与临床试验相关的经历里再也不是空白，应该是给自己加分不少。
首先给自己打电话的是一家日本的公司，还是通过猎头打来的，文了一些常规的问题，包括为什么要离开目前的公司？对薪水有什么要求？到一个日本文化背景的公司工作，会不会有什么问题？以及自己的相关工作经验。
一通电话之后，只告诉我他们会最后确定候选名单后，再通知做第二次的interview，然后就再也没有了消息。
做医生的改行做CRA停好的,适当补充一些药学\法规的知识,加强沟通和协调能力的培养就可以了,如果你有什么问题想问,欢迎你找我帮忙.我也是在最近三年逐渐将兴趣转移到这方面的,现在医院里也是机构的人员,大家多沟通,共同作好临床试验工作.
这个帖子比较好 关注中
我也想改行，也是犹豫不决，对你的帖子比较感兴趣。
我也想改行，也是犹豫不决，对你的帖子比较感兴趣。
我刚开始了解CRA的工作的时候，都是从网上查各种各样的信息，那时注意到了一个很新鲜的词，“home-based”，在家工作。后来慢慢了解到国外很多的CRA是home-based work。再接触的几个频繁的用词除了SOP、GCP等专业术语外，就是travel，experience，这大概就概括了这项工作的几个特点，入行需要2-3年的相关经验，工作中需要经常出差。当然先决的条件是你了解clinical research。
没有想到在我申请工作的时候，真的遇到了一个home-based的位置。我当时把简历也投送到了一家大的跨国公司，几个小时后就接到了他们人事部门的e-mail答覆，和我约定了电话interview的时间。当天晚上我在家里接到了他们从欧洲总部打来的电话，面试的问题还是老一套，为什么离职？相关的clinical research 的经验，目前的薪水等等，最后的一个问题通常是问我有什么问题。对于准备面试的人来说，前面的问题通常都有现成的答案，最后的一个问题，其实也是很重要的，你需要提前做功课，了解公司的情况，问一些自己关心的问题，比如，在本地公司的规模？目前有多少项目？主要是哪些方面的项目？等等。最后面试的结果是要进入下一个阶段，他们的地区项目经理会继续面试我。从这次谈话中，我了解到了，如果我得到这个职位，它将会是一个home-based的工作。
几天之后，我接到了大区项目经理打来的电话。其实，我了解自身条件中的弱点，是没有直接的管理临床试验项目的经验，如果我有几年的经验的话，申请就会容易许多，也许也会有更好的职位。这也是求职过程中存在的一个悖论，每个公司都要求你有工作经验，但都不给你工作，哪来的经验？但对于我来说，我有其它方面的优势，也许能抵消部分的弱点，大区经理是个华人，我们用英语交谈了一会就改成了中文。他问了一些更细致的问题，比如以前工作中有没有遇到过什么困难？有没有遇到过很难打交道的人，自己都是怎么处理的？怎样和很爱耍大牌的医生打交道，等等。最后我了解了我申请的这个职位的工作，是真正的在家工作，公司会和你签permanent contract，给你配备工作需要的设备（如笔记本等），公司的培训主要是在公司的网路上进行，会有培训和考试，有一定的出差的机会和国外培训，日常的工作任务主要包括teleconference，e-mail，还有就是到site上的启动、监察和总结等日常工作。 2 1 2 下一页 尾页
准备把最近这段时间的准备工作、辞职、面试和找工作的情况记录下来和大家分享。
也欢迎大家提提意见。
建议将CRA工作中的酸甜苦辣写出来！让大家更好的了解这个行业！
加一分鼓励！
目前我在一家科研机构工作，薪水不错，但好像没有很好的前景，以前也曾经做过医生，所以想利用以前的医学背景，改行做CRA。
医生是不能做了，看来只有CRA是可比较好的选择。
以前曾经尝试过一次去CRO公司面试，不过不是直接见的CRO的人事部门，而是见的猎头。
我把简历发个了猎头公司，他们很快就来可电话，说要见我，大概是看我以前有医生的经历，又有做科研的经历。
但那时的我，对CRA的职业只是有简单的了解，应该还算个门外汉。
猎头公司的那位先生很专业，邀我一起喝咖啡，通过和他的交谈，我对CRA的工作以及CRO的结构有了清楚的了解，当然那次的面试是不成功的，原因是我并没有充分的准备，而且我目的也是投石问路，想看看以我自身的情况，把简历投出去，会不会有人感兴趣。我得到了我想要的答案。
这是我的第一步。
CRA入行容易，做好难，祝你好运。
还没有体会。谢谢提醒。
接着说，最近，我又试着投了几次简历。当然，从上次面试到现在，我是做了一些准备工作的，我自己去上了几个CRA的培训课程，以及网上的培训课程。通过这些课程，我对CRA的工作性质、内容有了很清楚的了解，尤其是GCP、SOP的那些术语。
自己已经感觉我具备了起码的CRA的条件，加上我的临床和研究的背景，应该是可以引起CRO的兴趣的。唯一的弱点是我没有经验，大家都知道CRA应聘的条件之一是2-3年的工作经验。
至此，我充分准备了一封精美的简历，开始了我的正式的CRA求职之路。
通过几次的培训，我大概了解了CRA的工作其实主要涉及的是项目的管理，就是有很多和医生、护士、药剂师打交道的内容，当然主要是和医生接触。其次就是大量的文书工作。其实就是一个项目经理的角色，有医学的背景最好，这样更容易了解和处理医生在项目进行中遇到的问题。
做的工作是关于临床研究，让很多人会误会，其实既不是临床工作，也不是研究，应该是管理工作。
因为以前做过医生，也做过科研的工作，对于这种工作性质和内容的转变，我心理有了清楚的了解，但至于以后真正地进入到这一行可能有的感受，我心里还没有谱。
这次我是动真格的了，准备辞职改行了。
有的时候总觉得自己在一个行业已经干了很长时间，有了经验和资历，也有了年纪，现在改行是不是太迟了？
其实任何时候都不迟，只有你做了决定，只要你行动，就不迟；而正相反的是，一直犹豫下去的话，就太迟了。
其实这样的事情在很多人身上反复地发生。
看见自己关注过的股票涨了，就后悔自己当初在低位没有买入，其实现在你买也来得及，但大部分人会希望等股票价格掉回去在买入。过一段时间，发现价钱更高了，就后悔，上次应该买了，上次的价钱虽然高了，但也比现在的低。如果你现在不做决定，你就会一直后悔下去。
这次发出了简历后，得到了几家公司的回复，好像他们对自己有点兴趣。
自己的简历里多了些有关ICH_GCP的培训的经历，也把以前做医生时参与的临床试验加到了工作经验中，自己的简历看起来已经非常从事丰富了。而在与临床试验相关的经历里再也不是空白，应该是给自己加分不少。
首先给自己打电话的是一家日本的公司，还是通过猎头打来的，文了一些常规的问题，包括为什么要离开目前的公司？对薪水有什么要求？到一个日本文化背景的公司工作，会不会有什么问题？以及自己的相关工作经验。
一通电话之后，只告诉我他们会最后确定候选名单后，再通知做第二次的interview，然后就再也没有了消息。
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我也想改行，也是犹豫不决，对你的帖子比较感兴趣。
我也想改行，也是犹豫不决，对你的帖子比较感兴趣。
我刚开始了解CRA的工作的时候，都是从网上查各种各样的信息，那时注意到了一个很新鲜的词，“home-based”，在家工作。后来慢慢了解到国外很多的CRA是home-based work。再接触的几个频繁的用词除了SOP、GCP等专业术语外，就是travel，experience，这大概就概括了这项工作的几个特点，入行需要2-3年的相关经验，工作中需要经常出差。当然先决的条件是你了解clinical research。
没有想到在我申请工作的时候，真的遇到了一个home-based的位置。我当时把简历也投送到了一家大的跨国公司，几个小时后就接到了他们人事部门的e-mail答覆，和我约定了电话interview的时间。当天晚上我在家里接到了他们从欧洲总部打来的电话，面试的问题还是老一套，为什么离职？相关的clinical research 的经验，目前的薪水等等，最后的一个问题通常是问我有什么问题。对于准备面试的人来说，前面的问题通常都有现成的答案，最后的一个问题，其实也是很重要的，你需要提前做功课，了解公司的情况，问一些自己关心的问题，比如，在本地公司的规模？目前有多少项目？主要是哪些方面的项目？等等。最后面试的结果是要进入下一个阶段，他们的地区项目经理会继续面试我。从这次谈话中，我了解到了，如果我得到这个职位，它将会是一个home-based的工作。
几天之后，我接到了大区项目经理打来的电话。其实，我了解自身条件中的弱点，是没有直接的管理临床试验项目的经验，如果我有几年的经验的话，申请就会容易许多，也许也会有更好的职位。这也是求职过程中存在的一个悖论，每个公司都要求你有工作经验，但都不给你工作，哪来的经验？但对于我来说，我有其它方面的优势，也许能抵消部分的弱点，大区经理是个华人，我们用英语交谈了一会就改成了中文。他问了一些更细致的问题，比如以前工作中有没有遇到过什么困难？有没有遇到过很难打交道的人，自己都是怎么处理的？怎样和很爱耍大牌的医生打交道，等等。最后我了解了我申请的这个职位的工作，是真正的在家工作，公司会和你签permanent contract，给你配备工作需要的设备（如笔记本等），公司的培训主要是在公司的网路上进行，会有培训和考试，有一定的出差的机会和国外培训，日常的工作任务主要包括teleconference，e-mail，还有就是到site上的启动、监察和总结等日常工作。 2 1 2 下一页 尾页