CRA的工作地位和医药代表有什么不同呢？
为什么好多CRA也说自己特别不受医生的待见呢？他们貌似也很郁闷
我是一名研一学生，在一家小的CRO公司实习，请前辈指点。。。
你和医生换个角度想一下就可以了。
能说明白点么？
医生不待见是正常的！试想，医生要花大量的时间和精力去做临床试验，药物观察费也不是特别高（除国际多中心的项目），并且要在试验后的N多年里对自己所做的试验负责，有这样的时间和精力还不如多开几个处方，多得点药品的提成！并且在与医生交往过程中，CRA也不可能像药代那样公关！所以，除了具有科研性质医院外，多数医院的医生不是特别喜欢临床试验！
哪儿来的野孩子！在这儿胡说
有几方面原因吧：
1.许多中小的CRO经费比较 紧张，给的临床观察费少，到医生手里就更少了，CRA接受培训少，专业性也不高，沟通技巧缺乏，所以不受医生欢迎。
2.大药厂的CRA，尤其是跨国企业的，科研投入较大，也就是“不差钱”，CRA人员素质相对较高，还是受医生欢迎的！
3.跨国CRO人员素质要求较高，培训较多，做的试验一般也都是Global Trials，能够提高医生科研水平，给的钱也多，还是受欢迎的。
是的，凡事都不是千篇一律。
非常认同上述。
一个是为了实验而工作
一个是为了销售而工作
工作性质不同，当然所处的位置也不同
CRA只能满足医生的部分，还是很少的一部分需求，CRA能给医生的，医药代表全部能够提供
换成是你，工作的时候来个人说三道四的，一毛不拔，整天在你眼前晃来晃去，能不烦么？？
除了几位所说的，还有一些原因：
跟医院对科研的态度也有关系，
据本人经验，院领导对科研项目持肯定态度，或将科研项目列入职称晋升等考核制度的单位，医生的积极性比较高。
刚通过GCP的基地专业的科室和一些欠发达地区的基地科室参与的积极性较高。一些老牌的基地，大多对科研不感兴趣。当然，这也就决定了他们对项目联络员，咱们的CRA的态度。
另一方面，研究者对方案的认同程度，也会影响他们对CRA的态度。尤其是一些西医和中医医生都有的科室，中药经常被西医医生所怀疑，所以他们排斥行为会影响一些低年资医师，导致CRA工作比较难以进行。
看脸色行事，看老板的还是临床主任的，还是一线大夫的，还是客户的？都不一样
那按您这么说为什么医药代表不受待见更明显呢？？？
CRA主要还是看临床主任和一线大夫的脸色多些吧。。。
严重不支持！
您的观点是什么呢？请前辈指点！谢谢！
如果拿CRA的最优秀的人员对比销售代表最优秀的（比如外企的），可能临床医生更喜欢接触代表，但是问题是销售代表良莠不齐，素质很难得到保证，所以大体上来看，销售代表更不受医生待见，不过CRA都是啥学历，啥素质，大家都心里有数。
况且，和CRA的合作（姑且称之为合作），其实是CRA所在的公司和科室的大合作，下面负责具体工作的医生可能得不到想要的东西，也许也就是一个打杂的，整整数据啥的。不见得会很喜欢和CRA讨论什么具体的问题
不知道这个讨论有什么意义，地位很重要么，赢得尊重不是工作的职务和职位，而是本身的才能，品质，甚至于专业性等等。
目前公务员最有面子，如果你很在意别人的脸色，去搞公务员吧
看看这些言论就知道中国的医生是干什么的了，钱啊，有钱就有面子！
做过几项临床试验包括一些国际试验，谈谈对CRA的一些看法。
1、CRA大部分是临床出身，但又多是半桶水，谈论起问题有时候让人很郁闷。
2、从CRA角度来看，认为公司是出了临床研究费用的，所以他们往往认为他们要怎么怎么样，医生应该配合，有些CRA甚至语气很粗暴，动不动去主任和公司领导那里告状，压力最终都是落到做实际工作的医生头上的。
3、实际一点，大部分医生做临床试验，名是谈不上的（文章等根本不会挂名），工作中也难得有病人因为从临床试验中得益而对医生充满感激之情，他们多半还认为医生肯定从中牟利（只是由于经济等原因才参加临床试验的），所以做事的医生最想的还是得到一些临床试验费用，改善一下自己的阳光收入（反正试验中真的做事的一般都是小医生，灰色收入比较遥远），可是一项规范的临床试验，医院管理费，伦理委员会的费用等雁过拔毛，虽然我们做的工作烦琐无比，从谈话，发药，实施，CRF表等，其实最终所得的真的不多。
4、平时临床工作很忙，CRA却老是不分白天和黑夜地打电话，要求这个那个的，真的是忙不过来。
当然对事不对人，其实CRA和我们一样都是被雇佣者，混口饭而已，唉，说不出来的味道。
我们很理解医生,特别低年资医生的工作. 几乎科室里所有工作都压在你们身上.可是利益却很少分到年轻医生头上,不过对于你的问题,有些我也想解释,希望能够理解CRA苦衷:
1. 根据ICH-GCP要求,研究者负责试验中所有的医学问题. CRA是负责监督试验过程,资料,符合GCP要求,数据完整真实,并且保护受试验的利益. 对于医学问题,我们没有权利提供建议, 而且也是禁止的.CRA在接受培训时候也只是了解药物特性.所以,申办者会设立专门24小时医学热线为你们提供服务.由经验丰富的医生提供医学咨询.当然,由于目前多数医学热线,提供的是英语服务,CRA可以将你们的意见和想法,转达给医学顾问. 另外,每个CRA一般都负责多项试验,横跨数个领域,不可能象研究者精通.
2.CRA敢训斥研究者很少见, 真是极端个例. 你可以找机会再骂回去.
临床试验特别是国际多中心试验工作很多,出于病人安全考虑,申办者需要做大量工作，比如告诉研究者新的药物安全信息,各种措施保证临床试验安全进行。各种试验文件完整，才最大限度保护试验中三方的利益。 其实，自私点说我们所做的工作也是避免 SFDA FDA EMBA等政府部门，在日后视察里挑毛病，如果被他们发现纰漏，将严重影响 申办者 和研究者利益。想来谁都不想看到这个结局。很多时候CRA也是迫不得已逼医生。 3 1 2 3 下一页 尾页
为什么好多CRA也说自己特别不受医生的待见呢？他们貌似也很郁闷
我是一名研一学生，在一家小的CRO公司实习，请前辈指点。。。
你和医生换个角度想一下就可以了。
能说明白点么？
医生不待见是正常的！试想，医生要花大量的时间和精力去做临床试验，药物观察费也不是特别高（除国际多中心的项目），并且要在试验后的N多年里对自己所做的试验负责，有这样的时间和精力还不如多开几个处方，多得点药品的提成！并且在与医生交往过程中，CRA也不可能像药代那样公关！所以，除了具有科研性质医院外，多数医院的医生不是特别喜欢临床试验！
哪儿来的野孩子！在这儿胡说
有几方面原因吧：
1.许多中小的CRO经费比较 紧张，给的临床观察费少，到医生手里就更少了，CRA接受培训少，专业性也不高，沟通技巧缺乏，所以不受医生欢迎。
2.大药厂的CRA，尤其是跨国企业的，科研投入较大，也就是“不差钱”，CRA人员素质相对较高，还是受医生欢迎的！
3.跨国CRO人员素质要求较高，培训较多，做的试验一般也都是Global Trials，能够提高医生科研水平，给的钱也多，还是受欢迎的。
是的，凡事都不是千篇一律。
非常认同上述。
一个是为了实验而工作
一个是为了销售而工作
工作性质不同，当然所处的位置也不同
CRA只能满足医生的部分，还是很少的一部分需求，CRA能给医生的，医药代表全部能够提供
换成是你，工作的时候来个人说三道四的，一毛不拔，整天在你眼前晃来晃去，能不烦么？？
除了几位所说的，还有一些原因：
跟医院对科研的态度也有关系，
据本人经验，院领导对科研项目持肯定态度，或将科研项目列入职称晋升等考核制度的单位，医生的积极性比较高。
刚通过GCP的基地专业的科室和一些欠发达地区的基地科室参与的积极性较高。一些老牌的基地，大多对科研不感兴趣。当然，这也就决定了他们对项目联络员，咱们的CRA的态度。
另一方面，研究者对方案的认同程度，也会影响他们对CRA的态度。尤其是一些西医和中医医生都有的科室，中药经常被西医医生所怀疑，所以他们排斥行为会影响一些低年资医师，导致CRA工作比较难以进行。
看脸色行事，看老板的还是临床主任的，还是一线大夫的，还是客户的？都不一样
那按您这么说为什么医药代表不受待见更明显呢？？？
CRA主要还是看临床主任和一线大夫的脸色多些吧。。。
严重不支持！
您的观点是什么呢？请前辈指点！谢谢！
如果拿CRA的最优秀的人员对比销售代表最优秀的（比如外企的），可能临床医生更喜欢接触代表，但是问题是销售代表良莠不齐，素质很难得到保证，所以大体上来看，销售代表更不受医生待见，不过CRA都是啥学历，啥素质，大家都心里有数。
况且，和CRA的合作（姑且称之为合作），其实是CRA所在的公司和科室的大合作，下面负责具体工作的医生可能得不到想要的东西，也许也就是一个打杂的，整整数据啥的。不见得会很喜欢和CRA讨论什么具体的问题
不知道这个讨论有什么意义，地位很重要么，赢得尊重不是工作的职务和职位，而是本身的才能，品质，甚至于专业性等等。
目前公务员最有面子，如果你很在意别人的脸色，去搞公务员吧
看看这些言论就知道中国的医生是干什么的了，钱啊，有钱就有面子！
做过几项临床试验包括一些国际试验，谈谈对CRA的一些看法。
1、CRA大部分是临床出身，但又多是半桶水，谈论起问题有时候让人很郁闷。
2、从CRA角度来看，认为公司是出了临床研究费用的，所以他们往往认为他们要怎么怎么样，医生应该配合，有些CRA甚至语气很粗暴，动不动去主任和公司领导那里告状，压力最终都是落到做实际工作的医生头上的。
3、实际一点，大部分医生做临床试验，名是谈不上的（文章等根本不会挂名），工作中也难得有病人因为从临床试验中得益而对医生充满感激之情，他们多半还认为医生肯定从中牟利（只是由于经济等原因才参加临床试验的），所以做事的医生最想的还是得到一些临床试验费用，改善一下自己的阳光收入（反正试验中真的做事的一般都是小医生，灰色收入比较遥远），可是一项规范的临床试验，医院管理费，伦理委员会的费用等雁过拔毛，虽然我们做的工作烦琐无比，从谈话，发药，实施，CRF表等，其实最终所得的真的不多。
4、平时临床工作很忙，CRA却老是不分白天和黑夜地打电话，要求这个那个的，真的是忙不过来。
当然对事不对人，其实CRA和我们一样都是被雇佣者，混口饭而已，唉，说不出来的味道。
我们很理解医生,特别低年资医生的工作. 几乎科室里所有工作都压在你们身上.可是利益却很少分到年轻医生头上,不过对于你的问题,有些我也想解释,希望能够理解CRA苦衷:
1. 根据ICH-GCP要求,研究者负责试验中所有的医学问题. CRA是负责监督试验过程,资料,符合GCP要求,数据完整真实,并且保护受试验的利益. 对于医学问题,我们没有权利提供建议, 而且也是禁止的.CRA在接受培训时候也只是了解药物特性.所以,申办者会设立专门24小时医学热线为你们提供服务.由经验丰富的医生提供医学咨询.当然,由于目前多数医学热线,提供的是英语服务,CRA可以将你们的意见和想法,转达给医学顾问. 另外,每个CRA一般都负责多项试验,横跨数个领域,不可能象研究者精通.
2.CRA敢训斥研究者很少见, 真是极端个例. 你可以找机会再骂回去.
临床试验特别是国际多中心试验工作很多,出于病人安全考虑,申办者需要做大量工作，比如告诉研究者新的药物安全信息,各种措施保证临床试验安全进行。各种试验文件完整，才最大限度保护试验中三方的利益。 其实，自私点说我们所做的工作也是避免 SFDA FDA EMBA等政府部门，在日后视察里挑毛病，如果被他们发现纰漏，将严重影响 申办者 和研究者利益。想来谁都不想看到这个结局。很多时候CRA也是迫不得已逼医生。 3 1 2 3 下一页 尾页