如题，请教各位大哥大姐，本人目前接到一个康弘药业在北京办事处的面试通知，是注册工作方面的。
相当不错的企业，产品的科技含量上乘，经营有方。但职工待遇不算好。只要你能把握一个好的待遇，一切OK
很有实力的一个企业，名气很大，老板富有魄力，但确实待遇不算好，而且工作压力比较大。在这种企业中想挣多少钱不太容易，但只要努力，可以得到很好的锻炼机会，要看你注重哪一方面了。
待遇不好，工作压力大——就说明公司有较大问题

魄力好象是不循常规（遵纪守法）的代名词，短期也许对企业有利，但不利于长期发展。
兄弟所述可属实呀?本人工作16年,感觉所受压力已经够了.如果待遇不好.干么动,现在的公司福利待遇也很不错的.
工人的工资实在太低了,可能当"官"的不一样吧
康宏在成都很牛，连专门培养细胞都得硕士以上，用我的观点，是人才浪费的典型，当然现在的人才不值钱了
老实告诉大家阿，康弘根本上就谈不上魄力这个词。公司一点都不人性化，到处安装摄像头。让员工很是没有自由感。工资在成都同类企业中也是很低的。华西医学中心毕业的根本就不屑去他们那里。
综上所述，每个人心中好与坏的标准不同，所以，亲自试过才知道。！
在这样的企业，自己拿高薪，看着工人实在太低的工资，你的良心在哪里？如果一个公司的管理层连人性都缺乏，我不相信它能有大的发展。

一个下岗工人说的一句话：“对待知识分子的态度，标志着一个民族的文明程度，而对待工人农民的态度，则可考验这个民族的良心。”
待遇确实太差，是为数不多的不给应届毕业生报销报到路费的公司，工资水平也是我了解的成都同类企业中较低的，不知道这样能留住多少真正的人才，虽然公司声称自己实力强，发展好。也许比较适合刚毕业的学生锻炼积累工作经验吧！！！
看自己的心态啊！！！
康弘药业在北京办事处在招做注册的？他们北京专门做注册的聂**辞职了？还是可以去锻炼一下。