药学学生不好找工作确实是目前很明显的事情，尤其是这两年。
现在，只要掌握了真正的本事，到哪都行，条条大道通罗马！
药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。 事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。
人生的道路很广，并不一定非得干吗干吗，所以大家没走出校园的一定不要灰心，与专业相对来讲，本人的素质、能力、性格更重要。
首先搞点生产工艺什么的，还可以就近做质量标准，如果再努力一点，开发保健品或者新药也不是不可能的。至于做老师或是药师，那还需要努力找关系进去。
总而言之，只要自己学好了本事，还是不怕金子不发光的！
企业是个非常能够锻炼人的地方，在企业里能学到的东西很多；而且很多是与专业不相关的东西，估计真正用到的专业知识可能只是学校学到的专业知识的十分之一。
任劳任怨，从来不问除是否需要加班之外的其他任何问题！
来了就能干活的能力
关键看你想从事什么行业,销售/研究/生产/教学/咨询等等,比如做研究,就要熟悉新药开发的流程,熟悉药典及注册管理办法等相关法律法规,注重试验研究,提高自己的动手能力,培养科学严谨的态度等等
我觉得，企业比较看重以下素质：
忠诚，对企业忠诚，不泄露企业机密。
踏实，不浮躁，工作不挑三拣四。
沟通，工作分工细，沟通能力很重要。
职业，具有现代职业员工的素质。
专业，专业知识和外语计算机水平的能力。
在药厂，文凭只是门槛，进去后发现里面有大片的洼地；
要记住：能力比知识重要，其他的像楼上说的一些有部分就可以了，呵呵
干说不练假把式，干练不说傻把式，又练又说真把式~！
用你的人最看重的应该是你的适应能力
不管是什么企业，都看重踏踏实实工作的
“傻人有傻福”，好好想想这句话，想通了就知道该整么做了。
能学习，能实践，会展示自己，解决问题的能力很重要，还要有良好的沟通能力
别认为自己是什么高人，踏踏实实地做自己的工作，在工作中会学的更多，同时要有自己的想法，不要别人说什么就是什么，那样一辈子也不会有前途的！
沟通能力很重要，要能够完整明确的表达
适应能力吧．
我只对车间有点了解,我大学毕业到制剂车间一年多了,颗粒,压片,配料,可以说前工序都已经接触的差不多了.但是在车间我就找不到自己的位置.......我也很迷茫,有时很痛苦.在这一年中我就是一个工人,和车间的工人大大们干同样的活.(我没别的意思,可能还有些学生气,其实我认为自己工作后的角色不应该是工人.可是有时工作做的还不如一个工人.难道本科生的竞争力真不如农民工吗....有点以偏改全了)
我也知道是自己的原因,可是在学校学的东西就没多少能用上的.很多东西是到了车间现学的,每天被繁重的体力劳动压的透不过气,有时真后悔选了药剂,好想去搞质检......
车间主任也不把我们当回事,素质差点的工人就想着法的整我们,我就日了,等老子管理你的时候看我怎么整你~
说的多了,我也知道不能浮躁,不管领导给你什么岗位,我先干着,把需要掌握的东西拿下,干出点成绩让领导对你有印象,觉得这个有培养的希望,新来的就要从零做起,从最简单的做起.最简单的你都干不好领导能把修改工艺什么的交给你吗.....当然如果这个车间主任有责任心,能给你提供学习发展的机会的话.
现在，只要掌握了真正的本事，到哪都行，条条大道通罗马！
药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。 事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。
人生的道路很广，并不一定非得干吗干吗，所以大家没走出校园的一定不要灰心，与专业相对来讲，本人的素质、能力、性格更重要。
首先搞点生产工艺什么的，还可以就近做质量标准，如果再努力一点，开发保健品或者新药也不是不可能的。至于做老师或是药师，那还需要努力找关系进去。
总而言之，只要自己学好了本事，还是不怕金子不发光的！
企业是个非常能够锻炼人的地方，在企业里能学到的东西很多；而且很多是与专业不相关的东西，估计真正用到的专业知识可能只是学校学到的专业知识的十分之一。
任劳任怨，从来不问除是否需要加班之外的其他任何问题！
来了就能干活的能力
关键看你想从事什么行业,销售/研究/生产/教学/咨询等等,比如做研究,就要熟悉新药开发的流程,熟悉药典及注册管理办法等相关法律法规,注重试验研究,提高自己的动手能力,培养科学严谨的态度等等
我觉得，企业比较看重以下素质：
忠诚，对企业忠诚，不泄露企业机密。
踏实，不浮躁，工作不挑三拣四。
沟通，工作分工细，沟通能力很重要。
职业，具有现代职业员工的素质。
专业，专业知识和外语计算机水平的能力。
在药厂，文凭只是门槛，进去后发现里面有大片的洼地；
要记住：能力比知识重要，其他的像楼上说的一些有部分就可以了，呵呵
干说不练假把式，干练不说傻把式，又练又说真把式~！
用你的人最看重的应该是你的适应能力
不管是什么企业，都看重踏踏实实工作的
“傻人有傻福”，好好想想这句话，想通了就知道该整么做了。
能学习，能实践，会展示自己，解决问题的能力很重要，还要有良好的沟通能力
别认为自己是什么高人，踏踏实实地做自己的工作，在工作中会学的更多，同时要有自己的想法，不要别人说什么就是什么，那样一辈子也不会有前途的！
沟通能力很重要，要能够完整明确的表达
适应能力吧．
我只对车间有点了解,我大学毕业到制剂车间一年多了,颗粒,压片,配料,可以说前工序都已经接触的差不多了.但是在车间我就找不到自己的位置.......我也很迷茫,有时很痛苦.在这一年中我就是一个工人,和车间的工人大大们干同样的活.(我没别的意思,可能还有些学生气,其实我认为自己工作后的角色不应该是工人.可是有时工作做的还不如一个工人.难道本科生的竞争力真不如农民工吗....有点以偏改全了)
我也知道是自己的原因,可是在学校学的东西就没多少能用上的.很多东西是到了车间现学的,每天被繁重的体力劳动压的透不过气,有时真后悔选了药剂,好想去搞质检......
车间主任也不把我们当回事,素质差点的工人就想着法的整我们,我就日了,等老子管理你的时候看我怎么整你~
说的多了,我也知道不能浮躁,不管领导给你什么岗位,我先干着,把需要掌握的东西拿下,干出点成绩让领导对你有印象,觉得这个有培养的希望,新来的就要从零做起,从最简单的做起.最简单的你都干不好领导能把修改工艺什么的交给你吗.....当然如果这个车间主任有责任心,能给你提供学习发展的机会的话.