执业资格制度从国外引入了国内，对国内企业的发展起到了十分重要的影响。到如今司法考试已经成为在职人心中的第一考，注册会计师也是风光无限，建筑师类的资格考试更是如日中天，可是被号称药界第一大考的执业药师却在现实中失败了，可以说，已成为执业资格考试制度建立以来最失败的执业资格考试。
执业药师的考试制度无疑在设计上是并不落后的，但当制度推向前台后，突然发现自己曲高和寡，于是来了一个一百八十度大转弯，把考试的制度变了，居然有人考两门，有人考四门，如此一来，考试的效果实难令人信服，此种考试的严格和本土化的放松实在有违设计的本意。
既然考出来了，我们就得尊从，但是，考出来做什么，恐怕没人能说下去。事实上，执业药师在生产流通等各环节已经流于了一种形势。尤其是被称为与生命连接在一起的生产环节，执业药师的影响恐怕已经为零了。谁都知道药品的生产企业中生产、质量、物料等环节十分重要，但是唯一的一个资格认证却毫无所用之地。所以严格意义上讲，国家只是为流通零售环节戴个光环，想把这一资格制度引入医院，卫生部门却不干。
地位的如此尴尬，说执业药师资格制度是最失败的制度决不为过。
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
其次，要搞好执业药师在批发零售行业的重大改革。批发行业自不二言，质量负责人必须是执业药师，要加大执业药师的数量，切实控制进入药品的质量。药品零售行业是执业药师争论比较大的领域，可以这么说，现今如此众多的零售药店，要求每一个药店配备执业药师那是不现实的做法。可以这么做，将零售药店分级，级别高的药店必须配备执业药师，关键是小药店如何去管理呢，很简单的做法是，在执业药师考试外设立执业助理药师的考试，执业助理药师是药品在零售阶段辅助执业药师进行药品消费解答的代表，小药店只须配备执业助理药师即可。另外，学习会计师事物所的做法，成立执业药师事物所，事物所可以接纳附近药店要求执业药师巡查的请求，每名执业药师管理下属几个药店，担任药店质量核查，销售审查，业务解答等方面的职责。
再次，关于执业临床药师的建立制度。如今医患关系十分紧张，有一个非常重要的原因就是医生缺乏监管。会计的所做所为尚有审计监管呢，关乎人生命的医生更应该被监管。建立执业临床药师，就要严查医生的用药合理性，对医生用药阶段进行监管。当然这应该是卫生部通盘考虑的事情，这个执业临床药师自然要高于执业药师，他们可以从执业药师和主管以上药师中选拔。
几点建言，希望执业药师资格制度能够脱离失败，能怕是脱离一个最字。
高见,是好,但是..................................
没看完，扫了一眼！
不赞成搞什么事物所，没有那么多高难度事情要请你们来完成。成立协会不错！
在药品生产企业，执业药师在执业范围内负责对药品质量进行监督和管理。在药店，执业药师负责处方的审核及监督调配，提供用药信息，指导患者合理用药。而医院的药师主要负责审方、验方、处方调剂，同时开展临床药学等工作。这些药师的工作范围虽有一些交叉，但具体的工作内容仍有差别。
执业药师引不引入到药品生产企业，意义不是特别大！不过还是要靠有能力。企业重不重视人才及人员的培训！
如何对待执业药师，不赞同你的观点！但我认为应该：
１.提高执业药师准入门槛．
２.对执业药师试题进行改革．
３.进行有实质性的继续教育培训制度．
４......
有想法，不错！但是我还是不赞成你的观点：
首先你说的第一点，直接取消。应该说不现实，只是你一句气话！既然搞成目前这样，花了不少的精力和财力，不能因为目前的尴尬而否定一切。凡事总是从无到有，逐步让他发挥作用才是我们要共同面对的问题！
其次你说的建议，1、进入生产企业。看来你不是生产企业的。一个好企业从来不会，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，而是相反。再说，那些企业至所以出事，根本原因是没有严格执行GMP，而与执业药师应该关系不大，而且执业药师就能起到监督GMP吗？没附予他这个职能吧。说白了，执业药师在企业也会是摆饰！对于你说的2、3，估计进入药店的病人，只会是看高血压、感冒什么的小病，其他还会进医院啊；在医院，执业药师监督医生，门也没有！不给医生批个......，他懂医和药，你呢，临床懂吗？没有资本和人家争论，更不用说反驳啦！
我倒是觉得首先是提高我们的队伍素质，特别是关于临床方面的，真正向临床药师靠拢，才是执业药师的真正出路！好好向西欧发达国家学学吧！人家
临床药师是怎么考出来的！
执业药师好象是考来没啥用,但取消还是不太好的
从立法上把执业药师的地位提高了，执行上更加严格，我相信，很多问题都会迎刃而解。
关键是谁给执业药师发钱，如果执业药师不是相对独立的，呵呵，谁不会各为其主啊。
......
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
......
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
我们要做的就是每年向药师协会交纳300大洋,上几堂无关痛痒的课,盖几个章子,以后一切照旧.
"执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性"
我赞成这类观点!
你说得很对,我也有同感.我是医院药技人员,2002年通过了执业药师资格考试.
只是理论上的想法，执业药师真的懂质量？能生产出合格的药？
只是理论上的想法，执业药师真的懂质量？能生产出合格的药？
现在是辛辛苦苦考上了执业药师，每年还得培训一周，最后谁都不拿你当……
还不如一个普通销售员。
执业药师就是鸡肋，有了也无什么用（特别是制造业），弃之又有些可惜。
第一要提高执业药师考试，必须是药学或医学专业的并且具有大专以上的学历人员才能有资格参加考试。
第二要制定法规在生产、流通、使用等关键岗位必须配备一定数量的执业药师。做为GMP、GSP等法规的否决项。
第三要提高执业药师的待遇，明确执业药师的职责。
我觉得楼上的几位说的都有道理，取消是不科学的，也是没有可能的；关键是国家要出台政策，却是加强药品生产企业关键岗位的执业药师配备，加强药品批发企业质量负责人岗位的执业药师配备和药店的执业药师队伍，切实让执业药师为广大患者答疑解难。
该贴建议置顶讨论，各位执业药师共同呼吁，以引起业内相关同行和专家的重视，尽快立法，给执业药师合适的岗位和待遇。
期待！
期待！
通过考试好几年了，真的除了每年交300银子给政府，没有别的用途，想当时考的时候就犹豫了很久，到底要不要考，但是闲着也是闲着，就考了。结果同大家一样，成为鸡肋。
期望以后能有大的改善。
取消了之前考过执业药师的人花出去的钱怎么办？
有反还的不？不取消的话，什么时候才给执业药师涨工资啊？
执业药师管质量？？考过执业药师之后，之前为干过药品生产，而在医院药房或者搞销售连续干上10年后，因不小心得罪领导而被开了，由此进入药厂工作，能保证质量么？执业药师在药学虽说是通行证，可实际上却无法通行啊~~！
取消，学药人哪里要名分去？不取消，咱这个名分什么时候能不再是“小妾”啊？！
迷茫......我今年刚通过考试,取得执业药师资格证书,我想问下可不可以暂时不注册?如果注册,我是在校学生怎么注册?那位行家给予指点!
!我是工作三年后考的.
这哥们儿厉害，颇有XX副局长之风，此建议与XX监督员有异曲同工之妙，不过我想问问，你能胜任这里边儿的角色么？背几天书就得的一张证书能让你有多大本事？
这个执业药师考试是药监局制定的，卫生部根本不承认。现在药监局又要合并回卫生部，恐怕又要有新的政策出台了。
不管怎么样，物尽其用，应该给执业药师一个合理的定位和关注。既然注册了就应该让它有所作为，不然那是浪费国家的资源，这也是一种犯罪。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
药师（初级，副主任，主任），工程师（助理，中级，高级），执业药师，驻店药师....................
是怎么出生的，生来有什么用，有什么差别？？？？？
工作一年了，只是模糊的清楚
反正有同事（药厂工作）前些年在某人事局的职称申报中心认定了初级药师
我今年去只能弄个工程师（助理）
真不明白
药师（初级，副主任，主任），工程师（助理，中级，高级），执业药师，驻店药师....................
是怎么出生的，生来有什么用，有什么差别？？？？？
工作一年了，只是模糊的清楚
反正有同事（药厂工作）前些年在某人事局的职称申报中心认定了初级药师
我今年去只能弄个工程师（助理）
真不明白
我个人认为觉得执业药师，特别是中药执业药师，要在生产企业提高影响力，首先就应该在考试内容上作些调整！！！目前内容实在是太偏临床这一块了，相对而言，涉及到药品生产的质量和生产方面的内容太少了！！！GMP里面一方面进一步强调药厂里面人员的执业药师的资质，另一方面即使拿到执业药师，也并不代表能够从事药品生产和质量工作，我觉得这个是最大的笑话！！！
想法毕竟是想法，只是对现实的忧虑，其实现在药厂的实际比你们想的还要糟。很多药厂都已经大批量的删减人员，不管是本科毕业生还是其它有经验的人，招些中专生甚或初中生实在是省钱。管理层变化更大，原有的人或转行，或做业务去了，从车间提一个中专生做负责人也不差吗，常规的东西还不至于出问题。出了问题，企业一关，人转行，也就这么回事。现实如此！
想法毕竟是想法，只是对现实的忧虑，其实现在药厂的实际比你们想的还要糟。很多药厂都已经大批量的删减人员，不管是本科毕业生还是其它有经验的人，招些中专生甚或初中生实在是省钱。管理层变化更大，原有的人或转行，或做业务去了，从车间提一个中专生做负责人也不差吗，常规的东西还不至于出问题。出了问题，企业一关，人转行，也就这么回事。现实如此！
执业考试是好事，有待于制度进一步完善！
执业药师的作用或者说价值没有达到其他职业资格的目的，归根到底与FDA的政策和引导有关，再加上当时考执业药师的时候，部分专业什么人都可以来考试，什么临床的、护理的、检验的等等都一窝蜂得来了，其中不乏很多人根本没有系统的全面的药学专业知识，更没有实际实践过。所以，造成了水平参差不起，不能发挥执业药师真正的作用。
我是2002年考的，但是的了325.5分（总分400分），在考试之前我在医院工作后来在药厂作生产部经理、项目部经理，再到现在在医院做药剂科主任，感觉自己对药品生产、使用、流通等环节还是很熟悉的，而且在实践中积累的大量的经验。
我想，执业药师到底要起到什么样的作用或者说应该起到什么样的作用，关键要看执业药师做过什么，作了什么，能做什么，重要的是要有实践与理论知识。
现在是辛辛苦苦考上了执业药师，每年还得培训一周，最后谁都不拿你当……
还不如一个普通销售员。
执业资格制度从国外引入了国内，对国内企业的发展起到了十分重要的影响。到如今司法考试已经成为在职人心中的第一考，注册会计师也是风光无限，建筑师类的资格考试更是如日中天，可是被号称药界第一大考的执业药师却在现实中失败了，可以说，已成为执业资格考试制度建立以来最失败的执业资格考试。
执业药师的考试制度无疑在设计上是并不落后的，但当制度推向前台后，突然发现自己曲高和寡，于是来了一个一百八十度大转弯，把考试的制度变了，居然有人考两门，有人考四门，如此一来，考试的效果实难令人信服，此种考试的严格和本土化的放松实在有违设计的本意。
既然考出来了，我们就得尊从，但是，考出来做什么，恐怕没人能说下去。事实上，执业药师在生产流通等各环节已经流于了一种形势。尤其是被称为与生命连接在一起的生产环节，执业药师的影响恐怕已经为零了。谁都知道药品的生产企业中生产、质量、物料等环节十分重要，但是唯一的一个资格认证却毫无所用之地。所以严格意义上讲，国家只是为流通零售环节戴个光环，想把这一资格制度引入医院，卫生部门却不干。
地位的如此尴尬，说执业药师资格制度是最失败的制度决不为过。
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
其次，要搞好执业药师在批发零售行业的重大改革。批发行业自不二言，质量负责人必须是执业药师，要加大执业药师的数量，切实控制进入药品的质量。药品零售行业是执业药师争论比较大的领域，可以这么说，现今如此众多的零售药店，要求每一个药店配备执业药师那是不现实的做法。可以这么做，将零售药店分级，级别高的药店必须配备执业药师，关键是小药店如何去管理呢，很简单的做法是，在执业药师考试外设立执业助理药师的考试，执业助理药师是药品在零售阶段辅助执业药师进行药品消费解答的代表，小药店只须配备执业助理药师即可。另外，学习会计师事物所的做法，成立执业药师事物所，事物所可以接纳附近药店要求执业药师巡查的请求，每名执业药师管理下属几个药店，担任药店质量核查，销售审查，业务解答等方面的职责。
再次，关于执业临床药师的建立制度。如今医患关系十分紧张，有一个非常重要的原因就是医生缺乏监管。会计的所做所为尚有审计监管呢，关乎人生命的医生更应该被监管。建立执业临床药师，就要严查医生的用药合理性，对医生用药阶段进行监管。当然这应该是卫生部通盘考虑的事情，这个执业临床药师自然要高于执业药师，他们可以从执业药师和主管以上药师中选拔。
几点建言，希望执业药师资格制度能够脱离失败，能怕是脱离一个最字。
效率真的低呀。
去年10月份的考试，到现在还没发证。
执业药师的考试制度无疑在设计上是并不落后的，但当制度推向前台后，突然发现自己曲高和寡，于是来了一个一百八十度大转弯，把考试的制度变了，居然有人考两门，有人考四门，如此一来，考试的效果实难令人信服，此种考试的严格和本土化的放松实在有违设计的本意。
既然考出来了，我们就得尊从，但是，考出来做什么，恐怕没人能说下去。事实上，执业药师在生产流通等各环节已经流于了一种形势。尤其是被称为与生命连接在一起的生产环节，执业药师的影响恐怕已经为零了。谁都知道药品的生产企业中生产、质量、物料等环节十分重要，但是唯一的一个资格认证却毫无所用之地。所以严格意义上讲，国家只是为流通零售环节戴个光环，想把这一资格制度引入医院，卫生部门却不干。
地位的如此尴尬，说执业药师资格制度是最失败的制度决不为过。
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
其次，要搞好执业药师在批发零售行业的重大改革。批发行业自不二言，质量负责人必须是执业药师，要加大执业药师的数量，切实控制进入药品的质量。药品零售行业是执业药师争论比较大的领域，可以这么说，现今如此众多的零售药店，要求每一个药店配备执业药师那是不现实的做法。可以这么做，将零售药店分级，级别高的药店必须配备执业药师，关键是小药店如何去管理呢，很简单的做法是，在执业药师考试外设立执业助理药师的考试，执业助理药师是药品在零售阶段辅助执业药师进行药品消费解答的代表，小药店只须配备执业助理药师即可。另外，学习会计师事物所的做法，成立执业药师事物所，事物所可以接纳附近药店要求执业药师巡查的请求，每名执业药师管理下属几个药店，担任药店质量核查，销售审查，业务解答等方面的职责。
再次，关于执业临床药师的建立制度。如今医患关系十分紧张，有一个非常重要的原因就是医生缺乏监管。会计的所做所为尚有审计监管呢，关乎人生命的医生更应该被监管。建立执业临床药师，就要严查医生的用药合理性，对医生用药阶段进行监管。当然这应该是卫生部通盘考虑的事情，这个执业临床药师自然要高于执业药师，他们可以从执业药师和主管以上药师中选拔。
几点建言，希望执业药师资格制度能够脱离失败，能怕是脱离一个最字。
高见,是好,但是..................................
没看完，扫了一眼！
不赞成搞什么事物所，没有那么多高难度事情要请你们来完成。成立协会不错！
在药品生产企业，执业药师在执业范围内负责对药品质量进行监督和管理。在药店，执业药师负责处方的审核及监督调配，提供用药信息，指导患者合理用药。而医院的药师主要负责审方、验方、处方调剂，同时开展临床药学等工作。这些药师的工作范围虽有一些交叉，但具体的工作内容仍有差别。
执业药师引不引入到药品生产企业，意义不是特别大！不过还是要靠有能力。企业重不重视人才及人员的培训！
如何对待执业药师，不赞同你的观点！但我认为应该：
１.提高执业药师准入门槛．
２.对执业药师试题进行改革．
３.进行有实质性的继续教育培训制度．
４......
有想法，不错！但是我还是不赞成你的观点：
首先你说的第一点，直接取消。应该说不现实，只是你一句气话！既然搞成目前这样，花了不少的精力和财力，不能因为目前的尴尬而否定一切。凡事总是从无到有，逐步让他发挥作用才是我们要共同面对的问题！
其次你说的建议，1、进入生产企业。看来你不是生产企业的。一个好企业从来不会，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，而是相反。再说，那些企业至所以出事，根本原因是没有严格执行GMP，而与执业药师应该关系不大，而且执业药师就能起到监督GMP吗？没附予他这个职能吧。说白了，执业药师在企业也会是摆饰！对于你说的2、3，估计进入药店的病人，只会是看高血压、感冒什么的小病，其他还会进医院啊；在医院，执业药师监督医生，门也没有！不给医生批个......，他懂医和药，你呢，临床懂吗？没有资本和人家争论，更不用说反驳啦！
我倒是觉得首先是提高我们的队伍素质，特别是关于临床方面的，真正向临床药师靠拢，才是执业药师的真正出路！好好向西欧发达国家学学吧！人家
临床药师是怎么考出来的！
执业药师好象是考来没啥用,但取消还是不太好的
从立法上把执业药师的地位提高了，执行上更加严格，我相信，很多问题都会迎刃而解。
关键是谁给执业药师发钱，如果执业药师不是相对独立的，呵呵，谁不会各为其主啊。
......
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
......
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
我们要做的就是每年向药师协会交纳300大洋,上几堂无关痛痒的课,盖几个章子,以后一切照旧.
"执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性"
我赞成这类观点!
你说得很对,我也有同感.我是医院药技人员,2002年通过了执业药师资格考试.
只是理论上的想法，执业药师真的懂质量？能生产出合格的药？
只是理论上的想法，执业药师真的懂质量？能生产出合格的药？
现在是辛辛苦苦考上了执业药师，每年还得培训一周，最后谁都不拿你当……
还不如一个普通销售员。
执业药师就是鸡肋，有了也无什么用（特别是制造业），弃之又有些可惜。
第一要提高执业药师考试，必须是药学或医学专业的并且具有大专以上的学历人员才能有资格参加考试。
第二要制定法规在生产、流通、使用等关键岗位必须配备一定数量的执业药师。做为GMP、GSP等法规的否决项。
第三要提高执业药师的待遇，明确执业药师的职责。
我觉得楼上的几位说的都有道理，取消是不科学的，也是没有可能的；关键是国家要出台政策，却是加强药品生产企业关键岗位的执业药师配备，加强药品批发企业质量负责人岗位的执业药师配备和药店的执业药师队伍，切实让执业药师为广大患者答疑解难。
该贴建议置顶讨论，各位执业药师共同呼吁，以引起业内相关同行和专家的重视，尽快立法，给执业药师合适的岗位和待遇。
期待！
期待！
通过考试好几年了，真的除了每年交300银子给政府，没有别的用途，想当时考的时候就犹豫了很久，到底要不要考，但是闲着也是闲着，就考了。结果同大家一样，成为鸡肋。
期望以后能有大的改善。
取消了之前考过执业药师的人花出去的钱怎么办？
有反还的不？不取消的话，什么时候才给执业药师涨工资啊？
执业药师管质量？？考过执业药师之后，之前为干过药品生产，而在医院药房或者搞销售连续干上10年后，因不小心得罪领导而被开了，由此进入药厂工作，能保证质量么？执业药师在药学虽说是通行证，可实际上却无法通行啊~~！
取消，学药人哪里要名分去？不取消，咱这个名分什么时候能不再是“小妾”啊？！
迷茫......我今年刚通过考试,取得执业药师资格证书,我想问下可不可以暂时不注册?如果注册,我是在校学生怎么注册?那位行家给予指点!
!我是工作三年后考的.
这哥们儿厉害，颇有XX副局长之风，此建议与XX监督员有异曲同工之妙，不过我想问问，你能胜任这里边儿的角色么？背几天书就得的一张证书能让你有多大本事？
这个执业药师考试是药监局制定的，卫生部根本不承认。现在药监局又要合并回卫生部，恐怕又要有新的政策出台了。
不管怎么样，物尽其用，应该给执业药师一个合理的定位和关注。既然注册了就应该让它有所作为，不然那是浪费国家的资源，这也是一种犯罪。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
药师（初级，副主任，主任），工程师（助理，中级，高级），执业药师，驻店药师....................
是怎么出生的，生来有什么用，有什么差别？？？？？
工作一年了，只是模糊的清楚
反正有同事（药厂工作）前些年在某人事局的职称申报中心认定了初级药师
我今年去只能弄个工程师（助理）
真不明白
药师（初级，副主任，主任），工程师（助理，中级，高级），执业药师，驻店药师....................
是怎么出生的，生来有什么用，有什么差别？？？？？
工作一年了，只是模糊的清楚
反正有同事（药厂工作）前些年在某人事局的职称申报中心认定了初级药师
我今年去只能弄个工程师（助理）
真不明白
我个人认为觉得执业药师，特别是中药执业药师，要在生产企业提高影响力，首先就应该在考试内容上作些调整！！！目前内容实在是太偏临床这一块了，相对而言，涉及到药品生产的质量和生产方面的内容太少了！！！GMP里面一方面进一步强调药厂里面人员的执业药师的资质，另一方面即使拿到执业药师，也并不代表能够从事药品生产和质量工作，我觉得这个是最大的笑话！！！
想法毕竟是想法，只是对现实的忧虑，其实现在药厂的实际比你们想的还要糟。很多药厂都已经大批量的删减人员，不管是本科毕业生还是其它有经验的人，招些中专生甚或初中生实在是省钱。管理层变化更大，原有的人或转行，或做业务去了，从车间提一个中专生做负责人也不差吗，常规的东西还不至于出问题。出了问题，企业一关，人转行，也就这么回事。现实如此！
想法毕竟是想法，只是对现实的忧虑，其实现在药厂的实际比你们想的还要糟。很多药厂都已经大批量的删减人员，不管是本科毕业生还是其它有经验的人，招些中专生甚或初中生实在是省钱。管理层变化更大，原有的人或转行，或做业务去了，从车间提一个中专生做负责人也不差吗，常规的东西还不至于出问题。出了问题，企业一关，人转行，也就这么回事。现实如此！
执业考试是好事，有待于制度进一步完善！
执业药师的作用或者说价值没有达到其他职业资格的目的，归根到底与FDA的政策和引导有关，再加上当时考执业药师的时候，部分专业什么人都可以来考试，什么临床的、护理的、检验的等等都一窝蜂得来了，其中不乏很多人根本没有系统的全面的药学专业知识，更没有实际实践过。所以，造成了水平参差不起，不能发挥执业药师真正的作用。
我是2002年考的，但是的了325.5分（总分400分），在考试之前我在医院工作后来在药厂作生产部经理、项目部经理，再到现在在医院做药剂科主任，感觉自己对药品生产、使用、流通等环节还是很熟悉的，而且在实践中积累的大量的经验。
我想，执业药师到底要起到什么样的作用或者说应该起到什么样的作用，关键要看执业药师做过什么，作了什么，能做什么，重要的是要有实践与理论知识。
现在是辛辛苦苦考上了执业药师，每年还得培训一周，最后谁都不拿你当……
还不如一个普通销售员。
执业资格制度从国外引入了国内，对国内企业的发展起到了十分重要的影响。到如今司法考试已经成为在职人心中的第一考，注册会计师也是风光无限，建筑师类的资格考试更是如日中天，可是被号称药界第一大考的执业药师却在现实中失败了，可以说，已成为执业资格考试制度建立以来最失败的执业资格考试。
执业药师的考试制度无疑在设计上是并不落后的，但当制度推向前台后，突然发现自己曲高和寡，于是来了一个一百八十度大转弯，把考试的制度变了，居然有人考两门，有人考四门，如此一来，考试的效果实难令人信服，此种考试的严格和本土化的放松实在有违设计的本意。
既然考出来了，我们就得尊从，但是，考出来做什么，恐怕没人能说下去。事实上，执业药师在生产流通等各环节已经流于了一种形势。尤其是被称为与生命连接在一起的生产环节，执业药师的影响恐怕已经为零了。谁都知道药品的生产企业中生产、质量、物料等环节十分重要，但是唯一的一个资格认证却毫无所用之地。所以严格意义上讲，国家只是为流通零售环节戴个光环，想把这一资格制度引入医院，卫生部门却不干。
地位的如此尴尬，说执业药师资格制度是最失败的制度决不为过。
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
其次，要搞好执业药师在批发零售行业的重大改革。批发行业自不二言，质量负责人必须是执业药师，要加大执业药师的数量，切实控制进入药品的质量。药品零售行业是执业药师争论比较大的领域，可以这么说，现今如此众多的零售药店，要求每一个药店配备执业药师那是不现实的做法。可以这么做，将零售药店分级，级别高的药店必须配备执业药师，关键是小药店如何去管理呢，很简单的做法是，在执业药师考试外设立执业助理药师的考试，执业助理药师是药品在零售阶段辅助执业药师进行药品消费解答的代表，小药店只须配备执业助理药师即可。另外，学习会计师事物所的做法，成立执业药师事物所，事物所可以接纳附近药店要求执业药师巡查的请求，每名执业药师管理下属几个药店，担任药店质量核查，销售审查，业务解答等方面的职责。
再次，关于执业临床药师的建立制度。如今医患关系十分紧张，有一个非常重要的原因就是医生缺乏监管。会计的所做所为尚有审计监管呢，关乎人生命的医生更应该被监管。建立执业临床药师，就要严查医生的用药合理性，对医生用药阶段进行监管。当然这应该是卫生部通盘考虑的事情，这个执业临床药师自然要高于执业药师，他们可以从执业药师和主管以上药师中选拔。
几点建言，希望执业药师资格制度能够脱离失败，能怕是脱离一个最字。
效率真的低呀。
去年10月份的考试，到现在还没发证。